V manželství nejde o to, kdo je ´lepší´

• V manželství nejde o to, kdo je „lepší“. Jde o partnerství. Není to soutěž. Jde o to, že dva lidé v lásce spolupracují na svém společném dobru. Nebudete dokonalí a dokonalý nebude ani váš životní partner. Ne vždy se shodnete - to nevadí. Můžete ale spolupracovat; můžete využít svých silných stránek a doplnit slabiny druhého. Tak to prospěje celé vaší rodině.
• V manželství jde o to, abyste pochopili pocity svého životního partnera a porozuměli tomu, jak vidí svět. K lásce patří, že si uděláte dostatek času na naslouchání a že budete skutečně komunikovat.
• V manželství jde o to, abyste partnerovi poskytli pocit, že na něm opravdu velice záleží. Jak často se pokoušíte udělat pro svého partnera něco mimořádného?

Rozdělení rolí

Každý z nás má nějaké konkrétní silné a slabé stránky. Nemusíme ale spolu soutěžit – můžeme se spojit, abychom společně využili svých silných stránek a navzájem se doplňovali. Manželství je koneckonců týmová záležitost – není to show dvou lidí, kteří se předvádějí každý zvlášť. Má-li ale být vaše vzájemná důvěra natolik hluboká, abyste byli schopni jednat jako celek, potřebujete spolu nejen mluvit, ale skutečně komunikovat. Potřebujete pochopit nejen to, co druhý říká, ale i to, co skutečně cítí.
Potřebujete se rovněž navzájem dostatečně dobře znát, abyste věděli o svých silných i slabých stránkách. Zkuste si v manželství rozdělit povinnosti podle vašich silných stránek, nikoli podle toho, „co byste měli dělat“. 

Kdo bude platit účty?

V mnoha rodinách je tradicí, že účty platí zásedně muž. Kde je ale psáno, že by to měl být zrovna muž? Upřímně řečeno, řada žen má mnohem lepší smysl pro detail. Pokud je jeden z partnerů počítačově negramotný, zatímco druhý je počítačový expert, co bude snazší – platit účty na přepážce, nebo přes počítač? Jinak řečeno, rozdělte si úkoly tak, aby ani jeden z vás neměl pocit, že toho na něm leží příliš mnoho. Manželství má být svazkem dvou rovnocenných lidí, nesmí dojít k tomu, aby jeden nechal všechnu práci na druhém. Jde tedy o to, abyste posoudili své silné a slabé stránky a pak si na základě tohoto posouzení rozdělili úlohy. Pokud budete oba dělat to, co vám jde, budete mnohem spokojenější a navzájem méně kritičtí.